리더십마다 특징들이 다르기 때문에 리더십유형에 따라 사회복지조직의 운영과 발전에 미치는 영향도 상당히 다를 것이다. 물론 각 유형마다 장점과 단점이 있겠지만 그 중 사회복지조직에 있어서 어떤 리더십유형이 장점이 많은지를 살펴볼 필요가 있다. 그리고 더욱 중요한 것은 리더인 본인에게
그램 (2회기)
2회기 : MBTI 검사 및 직업 흥미검사를 통해 4가지 선호지표에 대한 설명과 자신의 성격유형에 대한 장단점, 자신의 성격에 대해 서로 이야기 나눔
MBTI 검사해석을 통해 자신을 가장 잘 표현하는 문구에 대하여 타인에게 발표할 수 있도록 하며, 이 과정 속에서 사회복지사는 강점을 발견하
그대로 녹아 있다. 이 규칙은 기술연구원이 연구시간의 15%를 본인이 자유롭게 선택한 프로젝트를 위해 사용하도록 장려하는 것. 자신이 하고자 하는 일을 할 때 창의력과 효율성이 가장 높다는 판단에서이다. 15% 규칙이 탄생시킨 작품 중 하나는 ‘포스트 잍’. 책갈피 메모지 등으로 일반화해 보통
그를 보고 눈이 빨갛다는 것을 발견하고 ‘토끼 눈 할아버지’라 부르게 된다. 이 첫 만남에서 토끼눈 할아버지는 장운에게 물을 떠다주면 곡식을 주겠노라 약속하고, 다음 날 약속을 지킨 장운에게 곡식과 함께 본인이 가져온 글을 익혀오면 곡식을 더 주겠노라고 말한다. 이러한 장운과 토끼 눈 할아
설명 방법에 따라서 따를 수 있고 따르지 않을 수 있다. 그러나 불법적인 사항이면 반드시 따르면 안 된다.★★★★★ 공정한 직무수행을 저해하는 지시는 불법적인 사항에 가깝기 때문에 본인이 알았다면 이 질문에 대한 답변도 따르지 말아야 한다가 정답이다.
요즘에는 소방학교나 센터 내에서