기업에서도 일선 영업조직 간부를 중심으로 대규모 회의를 열지만 현장 분위기가 실무진에 제대로 전달되기는 어렵다. 회의의 경우 한 해 실적을 평가하고 향후 경영전략과 비전을 공유하지만 일회성 행사에 그치는 경우가 많다. 이에 현대카드는 이런 문제점을 해결하기 위해 실무진까지도 행사에 참
기업(특히 자산규모가 70억원 이하인 기업으로 외부감사대상기업이 아닌 기업)으로 판단된다. 이들의 신용을 평가함에 있어 부산은행은 비재무적 정보에 주로 의존하지 않을 수 없다. 재무투명성이 낮기 때문인데 부산은행 관계자에 따르면 거래기업의 신용등급을 평가할 때 부산은행은 자산규모가 20-
시설의 신증설로 91년 이후 96년까지 연평균 22.9% 정제시설 증가를 기록하였고 국내 정유사들은 중질유 분해시설 및 탈황 시설 등 설비고도화를 일단락 지었으며 석유화학 분야 등에도 활발하게 진출하였음. IMF사태이후 우리나라를 포함한 아시아 지역의 수요위축으로 일시 가동률이 떨어지기도 하였
향한 성장을 추구하며, 생산성을 향상시키고 좋은 기업의 평판을 얻기 위해 가치를 창조.
○ 해외에서 인정받은 차별화 된 방제서비스를 개발하는, 자부심을 지향하는 기업으로의 비전을 가지고 있음.
(5) 사회공헌
○ 21세기 정보화시대를 맞아 사회에 대한 기업의 책임이 커지고 있는 상
기업이라 할 수 있다. 또한 일룸, 팀스, 수림, 바로물류 등의 자회사를 설립하여, 사무가구 외의 교육가구, 가정가구 등의 분야로의 진출을 모색하고 있으며, 신속한 물류체계 확립을 위해 노력하고 있다. 또한 경제정의 기업상과 각종 디자인 부문에서 수상한 바가 있으며, 기업신용도 및 고품질 제품