★신공공관리★
Introduction
1980년대와 1990년대에는 행정의 전통적 모델의 불안정으로 인하여 공공부문에서 신 관리적 접근법의 출현을 보였다. 이 접근법은 공공부문의 작용에 대하여 이전 모델의 몇몇 문제점들을 완화하였으나 이것이 완전히 극적인 변화를 의미하지는 않는다. 이전에 기록된 것
거리’, ‘2.집단주의-개인주의’, ‘3.여성성-남성성’, ‘4.불확실성 회피 성향’이다. ‘1.권력거리’는 국가별로 그 사회에 있는 구성원들이 권력의 불평등한 분포를 기대하고 수용하는 정도를 말한다. ‘2.집단주의-개인주의’는 한 개인의 정체성이 개인의 선택과 성취에 따른 것인가 아니면 귀속
Ⅰ. 서론
문화는 한 사회와 다른 사회를 서로 다르게 만드는 고유한 성질이라 할 수 있다. 즉, 문화는 인간의 행동을 규제하는 일련의 사회 규범, 생활 방식 및 가치 시스템이며 동시에 '학습된 행동'의 특성을 가지고 있습니다. 문화는 연구자나 그를 정의하는 사람에 따라 다르게 해석될 수 있다. 따
2-2. Hofstede 의 5가지 문화의 차원
1)권력거리(Power distance)
:권력거리 차원(PDI)은 “권력이 불공평하게 배분되어 있다”는 것을 한 사회의 권력이 적은 구성원들이 받아들이고 예상하는 정도를 의미하는 것이다. 이는 권력이 적은 구성원과 권력이 많은 구성원들 모두의 가치관에 나타나며, 사람들이 권
1. 초점과 피사계심도Ⅰ
⑴ 선명도란 정확히 무엇이며, 어느 정도까지 조절이 가능한가?
이론상 렌즈는 한 번에 하나의 거리에만 초점을 맞출 수 있으며, 그 이외의 다른 거리에 있는 물체들은 덜 선명하게 나온다. 그러나 대부분의 경우, 가장 선명하게 초점이 맞은 면 의 앞뒤로도 어느 정도는