사람들을 만난 경험을 바탕으로 인간관계에서 좋은 결과를 거둔 사례들을 담아 놓았기 때문일 것이다.
저자는 좀 더 나은 인간관계를 위해 나아질 수 있는 25개의 인간관계의 원칙들을 준비-교감-신뢰-투자-승리 순으로 나열하고 이를 실천해야 하는 이유와 방법들을 이야기 하고 있다. 이 책이 말하
사람들은 많은 인간관계를 통해서 성공하기도 하고 실패하기도 한다. 인간은 사회적, 관계적 존재이기 때문에 자신의 의지와는 상관없이 관계를 맺으며 살게 된다. 여기서 긍정적인 인간관계는 서로의 성장과 발전에 도움이 주며, 자기존중감을 높여 주고, 격려와 용기를 준다. 또한 존경과 신뢰를 받
신뢰는 '믿고 의지함', 의심은 '확실히 알지 못하거나 믿지 못하여 이상하게 생각함. 또는 그런 마음'이라는 사전적의미를 가지고 있다.
이러한 의미에 대한 조원들의 토론 결과 여러 가지 의문점이 생겼다. 사전적 의미로 볼 때 과연 신뢰와 의심은 반대말인가? 어떤 한 사람을 전적으로 신뢰하고 있다
신뢰 쌓기
지금까지 우리는 정의와 의견 분석 그리고 여섯 가지 다른 견해로부터 제공된 신뢰평가를 위한 도구들을 통해 신뢰를 다루었다. 이장에서 우리는 신뢰개발로 접근하기 위한 몇 가지 고려사항을 제시한다. 우리가 배워왔던 것들은 신뢰에 관한 지식은 사려 깊은 행동의 결핍에 있는 작은 가
Ⅰ. 들어가면서
1. 연구 동기 및 방향
1.1. 연구 동기
“미신? 그런 것을 왜 믿지?”
미신이라는 단어를 접하면 사람들은 으레 다음과 같이 말하며 부정적으로 받아들인다. 이는 미신이 가진 비합리적이고 비과학적인 특성과 결부지어 생각할 수 있다. 이러한 점에서 사람들은 설명하지 못하는