기업가의 정신에서 출발한다. 기업가의 출현과 이들에 의한 창업활동은 왕성한 기업가정신의 발견에 의해 가능하게 되는 것이다.
사업을 시작한다고 해서 무조건 기업가적 창업(Entrepreneurial Start-Up)이라고 할 수는 없다. 일반적으로 기업가란 無에서 현재 경영하고 있는 유형의 기업을 창업한 사람으로
사람이라고 정의했다. 기업가정신은 시장과 산업에 “창조적 파괴”를 요구함과 동시에 새로운 상품과 사업 모델을 창출한다. 이런 식으로 창조적 파괴는 산업의 역동성과 장기적인 경제 발전을 유도한다. 20세기 초반 슘페터의 기여에도 불구하고 미시경제 중심의 전통적 경제이론은 기업가정신의
기업가정신으로 영역을 넓혀 사회와 의 공생과 공유에 기업의 존재의 의미를 두고 있다.
기업가정신의 개념을 설명하는데 있어서 대표적인 학자가 Schumpeter이며, 그가 사용한 기업가정신의 개념은 사회를 변화시키는 사람의 창의적인 행동으로 기업가가 환경변화에 창의적으로 적응하기 위한 행동이
기업가를 양성해내고자 하는 단체에 의해 정의된 것들이다. 본 단락에서는 사회적 기업가정신에 대한 다양한 정의를 정리해보도록 하겠다.
가. 아쇼카재단(Ashoka Foundation)
아쇼카재단의 설립자인 미국의 빌 드레이튼은 ‘사회적 기업가’라는 표현을 처음 사용한 사람이다. 아쇼카재단은 사회적
기업가의 경영관리 스킬은 중복되는 면이 많다. 관리자는 '자원의 절약'에 초점을 맞추지만, 기업가는 '사업기회'를 중심으로 경영관리를 실행한다는 점이 다르다고 할 수 있다. 그리고 도덕적인 경영은 전적으로 기업가의 마인드, 기업가정신에서 출발한다. 기업가의 출현과 이들에 의한 창업활동은