(1) 멘토링의 정의와 기원
멘토링(Mentoring)은 경험과 지식이 풍부한 사람이 구성원을 1대1로 전담해 지도 조언하면서 실력과 잠재력을 개발시키는 것을 말한다. 조언자의 역할을 하는 사람을 멘토, 조언을 맡는 사람을 멘티라고 한다. 멘토라는 말의 어원은 그리스 신화에서 비롯됐다. 오디세우스가 트
기관과 연계된 지역사회 병원에 후원요청을 실시하여 치료받을 수 있게 한다.
정서적 문제 해결
(지지체계 부재)
•학교적응 및 학업부진문제, 지지체계 결여의 문제를 학습자원봉사자와의 멘토링서비스에 참여 할 수 있도록 하여 해소한다.
경제적 자원부족 해결
•기초생활수급 상담
사례관리, 방학프로그램, 멘토링 등의 서비스를 제공해 지난해 보건복지부 학교복지사 파견사업 우수상을 받기도 했다.
용인구의 용천초교는 지역사회의 자원 연결을 통해 학생들에게 멘토링 서비스, 장학지원과 급식지원 등 다양한 서비스를 제공해 다문화 가정과 경제적으로 어려움을 겪는 학생
사회사업실천에 있어서 대상을 정확히 하고 그들에 대한 이해를 명확히 하는 과제는 서비스의 종류와 실천방법을 결정하는 중요한 변수이다. 학교사회사업은 모든 학생들에게 교육권을 보장하고 전인교육의 목적을 효과적으로 달성하기 위한 전문사회사업의 한 분야로 인식되었기 때문에, 전통적으
관리가 잘 못 되면 그 회사는 오래 가지 못한다. 새로운 전략을 도입하는 과정에서도 어떻게 조직 구성원에게 필요성을 공유하고 공감대를 이끌어 낼 것인가는 무척 중요한 과정이다. 그렇기 때문에 WORKOUT으로 알려진 GE의 교육 방식이나, 맨토링시스템, 혹독한 구조조정을 거치면서도 조직 구성원