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사외이사제가 있으면 합병, 인수뿐 아니라 중요한 투자 또는 인사 등 회사의 중요한 의사결정에 대주주, 소액주주 구분없이 주주들의 의견을 반영할 수 있다. 사외이사제가 있으면 대주주라고 해서 무조건 사장이나 회장이 될 수 없고 이사회가 그 사람들의 경영능력을 평가하여 임명하게 된다.
국내 사외이사제도 운영현황
이사회 내 사외이사 비중
국내기업의 평균 사외이사의 수는 2.25명(전체 이사 수 평균 6.15명)으로 이사회구성원의 36.59%에 해당하고 이는 기업들이 법상 최소 선임 비율인 4분의 1이상(자산규모 2조원 미만의 상장법인)과 2분의 1이상(자산규모 2조원 이상 상장법인)을 준수하
독립 보장
‧ 이해상충여지가 있는 직무(예 : 재무보고, 이사후보 지명, 집행임원의 보수 등)에 충분한 수의 능력있는 사외이사 배정
‧ 이사는 자신의 책임을 수행하는 데에 충분한 시간을 할애하여야 하며 적시에 정확한 관련정보에의 접근 보장
<표 2> OECD의 기업지배구조 가이드라인
Ⅰ. 서론
한국경제는 외환위기 이후 한때 극심한 경기심체, 고실업 등 어려움을 겪었으나, 그 뒤 외환수급 불안이 해소되고 구조조정이 진전되면서 4/4분기에 금융이 회복기에 들어선데 이어 비교적 실물경제도 뚜렷한 회복세를 보여주고 있다.
그러나 10개 은행이 퇴출 또는 합병으로 없어지면서 「
Ⅰ. 사외이사, 사외이사제도의 개념
주식회사의 감사 기관인 이사감사가 회사의 업무집행과 회계에 대한 감독기관으로서 역할을 제대로 수행하기 위해서는 독립성과 전문성이 무엇보다도 중요하다. 그런데 사내이사와 감사는 회사의 업무집행기관으로부터 독립적 지위에 있지 않은 자로서, 예컨대