국제기업의 인사전략
I. 국제인사전략의 개념
국제기업들은 글로벌 경쟁력을 전반적으로 강화하기 위하여 특히 그 중에서
도 글로벌 마케팅 경쟁력을 강화하기 위해서는 효율적인 국제인사전략(inter-
national personal management)을 개발하여 중요한 인적 자산인 유능한 국제
마케터들을 충분히 양성
Ⅰ. 개요
교육은 특정기간, 동안 특정한 시간에, 일정한 장소에서 특정 대상자를 중심으로 무엇인가를 가르쳐 주어야 된다는 발상을 창조적으로 파괴할 필요가 있다. 이미 성인학습자들은 자신들이 무엇을 몰라서 왜 업무성과가 안 나타나는지를 잘 알고 있는 경우가 많다. 지나친 음주와 흡연은 여
사원제도의 개념
- 인턴사원(intern) 이란?
인턴사원이란 대학 또는 전문대학 등을 졸업 예정 및 졸업하고 취업상태에 있지 아니 한자로서(전역예정자 또는 훈련개시 9월 이내 졸업예정자 포함) 기업에서 채용 전에 모집, 선발한 자를 말함. (회사에 정식으로 채용되지 아니한 채 실습 과정을 밟
Ⅰ. 현대백화점의 진출과 전략
1997년 8월 울산동구점을 시작으로 1985년 압구정점, 1988년 반포점을 차례로 개장하여 13개의 점포를 소유하고 있다. 이병규 사장은 전직 정주영 회장의 비서실장으로 활동하였기에 유통분야에 생소함에도 불구하고 시장점유율 1위의 롯데백화점과, E-Mart 설립을 통해 할인
개념이다. 최준선, 회사법, 삼영사,2010, P.119
자세하게 설명하자면 발기인들이 설립을 위하여 계약을 체결하고 정관의 작성, 사원과 출자의 확정, 기관의 구성 등의 행위를 완결하여 회사실체를 구비하였으나 단지 설립등기만을 하지 못한 회사이다. 이부훈(1991), 論文集 2(91.7), 중부사회산업대학, P.159
(