*산재보상제도
산재보상제도에 대해 산재보상제도의 필요성, 산재보상제도의 유힝 및 산재보상제도의
구성요소(차원)에 대해 살펴보고자 한다.
1. 산재보상계도의 필요성
산재보상제도는 대부분의 국가에서 가장 오래된 사회보장제도이며, 한국에서도 가장
먼저 발달한 제도이다. 산재보
제도란 근로자가 사업장에서 일을 하다가 부상·질병·신체 장해를 입거나 사망한 경우 국가가 신속하게 치료와 보상을 해줌으로써 재해를 당한 근로자와 가족을 보호하고, 사업주로서도 일시에 많은 비용을 부담하지 않게 함으로써 정상적인 기업 활동을 보장하는 사회 보험을 말한다.
(2)목적
산재
보상하고, 이에 필요한 보험시설을 설치운영하며 재해예방 기타 근로자의 복지증진 사업을 행함으로서 근로자는 생활안정, 사업주는 기업안정, 국가는 경제발전을 가져오기 위함이다.
4) 특징
⑴ 산재보험제도에 관한 구체적인 사회입법은 근로기준법이며, 강제노동재해보험 유형에 속한다.
⑵ 보험
부상당하거나 질병에 걸리거나 사망하거나 하는 것을 말한다. 초기의 산업재해는 건설현장과 위험한 기계기구를 설치 ․ 사용하는 사업장에서 주로 발생하였으나 산업사회의 현대화, 고도화, 정보화 등으로 재해 발생원인도 신종 직업병과 과로, 스트레스 등에 기인한 재해가 증가하는 추세이다.
ⅲ. 산업재해보상보험제도 인정 기준
(1) 수급 요건
-업무수행성 : 사용자의 지배 또는 관리 하에서 이루어지는 업무수행 및 그에 수반되는 통 상적인 활동과정에서 이러한 업무에 기인하여 재해의 원인이 발생한 것
-업무기인성 : 재해와 업무 간에 상당 인과관계가 있는 것
(2) 적용대