◈ 사회복지사소진의 원인과 사회복지사의 소진예방과 경감을 위한 방안 ◈
1. 소진의 개념
소진이라는 용어는 1974년 Freudenverger가 자신을 포함한 치료자가 정신건강 아동 진료소에서 일하는 동안 뚜렷한 이유 없이 의욕을 잃고 끝내 환자에게 냉정해지는 것을 목격하고 이러한 정서적 및 신체적
사회복지사소진의 원인, 사회복지사소진예방 대책 분석
1. 소진의 개념
소진이란 사회복지사가 자신의 업무를 수행하는 과정에서 여러 가지 내적요인 또는 환경적 요인들로부터 지속적이고도 반복적인 신체적․정신적 압박감을 받음으로 해서 겪게 되는 심리적 고갈상태로, 자신과 타인에게
사회복지사가 부정적인 영향을 고통으로부터 자신을 보호하기 위해 일로 부터 멀어지고 냉소주의, 경직성, 포기 등의 상태에 이른 현상이다(박수진, 2013).
Farber와 Heifetz(1982)는 스트레스가 많은 상황에서 야기되어 행동으로 나타날 수 있는 정서적, 신체적 탈진으로 소진을 정의하고, 개인의 심리적, 신
Ⅰ. 서론
최근 들어 우리나라에서도 클라이언트 폭력 문제가 주요한 사회이슈 가운데 하나로 등장하고 있다. 서양에서는 이미 오래 전부터 클라이언트 폭력이 사회복지사의 소진 증가 등 부작용과 역기능에 기여하는 요인을 인정받아 폭넓은 연구의 대상이 되고 있다. 소진에 대한 개념 정의는 학자