Ⅰ. 머리말
사회복지실천현장에서 가치는 인간의 존엄성, 인간의 자율성, 기회의 균등성, 사회적 책임성으로 전제되고 있으며 사회복지실천에서 다양한 형태로 설명되고 있다. 흔히 사회복지의 가치와 윤리는 그 시대나 사회, 문화적 배경으로부터 비롯되며 이는 사회복지뿐 아니라 모든 전문직의
사회복지사들이 업무 수행에서 부딪치는 윤리적 딜레마 상황에서 사회복지사가 진정으로 클라이언트를 위한 올바른 윤리적 의사결정을 내릴 수 있기 위한 지침들이 절실히 요청되고 있는 것이다. 따라서 본론에서는 사회복지실천현장에서 생기는 사회복지사의 윤리적 가치와 딜레마를 알아보고 사
1. 사회복지실천현장의 가치 갈등
1) 윤리적 갈등(윤리적 딜레마)의 개념
- 윤리적 갈등(ethical dilemmas)이란 사회복지사가 전문가로서 지켜야 하는 윤리적 의무와 책무가 서로 충돌함에 따라 어떠한 실천행동을 선택하는 것이 윤리적으로 올바른 것인지 판단하기 힘든 상태를 말한다.
2) 사회복지실
1. 사회복지실천의 철학적 기반
1) 가치(value)의 개념
- 가치는 믿음 또는 신념과 같은 것으로 “좋다/ 싫다, 바람직하다/나쁘다” 등과 같이 선호하는 것에 대한 암묵적 견해로서 인간의 삶과 관련된 특정 수단, 목적, 조건들에 대한 보편적 선호이다
- 가치는 세계가 어떠해야 하며, 사람들이 어
사회조직 등 세 가지 방법으로 각각 발달, 교육되어 왔습니다.
⇨ 1970년대 이후부터 세 가지 실천방법을 하나의 통일된 가치, 지식, 실천목적 및 실천기술 체계를 묶는 통합작업이 진행되면서
⇨ 통합방법론 대두
⇨ 개별, 집단, 지역사회복지, 통합방법론 모두 교육
⇗ 실천론(이론 중심)