사회적 계약의 제도화가 전제조건이 된다. 때문에 사회적자본은 ‘불확실성의 제도화’(Przeworski 1988)로서의 민주주의를 강화시킨다. 이러한 측면에서 사회적자본은 자유주의민주주의 기획의 하나이다.
나아가 사회적자본은 경제발전을 위한 필수적 요소로 상정된다. 강한 사회가 강한 경제를 낳기
형태로 받아들이고 있다. 결국 변화 하는 환경 속에서 생존을 위한 필수 조건으로 받아들여지는 혁신이라는 것도 본질 적으로는 외부와의 지속적인 협력을 통해 가능해 짐을 시사하고 있다.
현대 경영은 구조조정, 조직변화, 디지털혁신 등 이른바 ‘변화와 혁신’의 홍수 속에 살 고 있다고 해도 과언
여성일수록 노동시장을 떠나는 결정을 하기 쉽다는 관찰을 하였고, 이것은 이들이 노동시장에 다시 돌아오기도 쉽기 때문일 것으로 해석하였다.
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Ⅱ. 기혼여성의 사회적 요인
1. 직무만족
직무만족은 종업원이 자신의 직무로부터 얻는 즐거움의 정도를 말한다(Muchinsky
사회정책을 설명한 이론으로 제3세계론이 있는데, 제3세계는 아시아, 아프리카, 라틴아메리카 지역의 개발도상국들로서 이들의 발전 경로는 개발국가의 발전과정과 동일하지 않다는 것을 설명하는 개념이다. 이에 따르면 특히 제3세계 군부권위주의 국가에서는 민주적인 정책의 시행을 기대하기 어렵