사회적으로 잘 알려진 인물의 리더십 및 이론에 근거한 자신의 의견과 이유
본인이 선정한 사회적으로 잘 알려진 인물은 하나은행 은행장과 우리금융지주주식회사 회장을 지낸 윤병철 회장이다. 윤병철 회장은 1937년 경상도 거제에서 출생하여 부산대 법대를 졸업하고 법조계 쪽으로 진출하려는 본
1. 조직관리와 리더십
1) 코로나19로 인한 비대면 근무 시대에 종업원의 동기부여를 어떻게 할 것인가?
코로나19는 Untact라는 새로운 삶의 방식을 가져왔다. 감염병 확산을 막기 위해 정부에서는 강도 높은 사회적 거리두기를 시행하고 있으며, 이에 따라 기업에서도 비대면 근무가 활성화되고 있다.
수 있으며, 만일 사회적 자본의 효과가 극명하게 드러난다면 협동을 가능케 하는 요인들에 대해서도 논의해볼 필요가 있다고 생각된다. 이하에서는 사회적 딜레마 사례에 대한 분석을 통해 협동의 가능성에 대해 논의해보고 나아가서 민주 리더십을 완성시키는 방향에 대해서 고찰해보고자 한다.
리더십에 관한 책을 읽고, 그 내용을 실행하려고 노력한다. 그러나 여성의 사회 진출이 어려운 현실에서 여성들의 리더십을 논한다는 것은 주객이 전도된 모습이기 때문에 어색하다. UN인간개발보고서에 한국은 성역할 극대화가 심한 나라로 기록 되어 있을 정도로 여전히 여성의 사회적 지위와 역할이
Ι. 인사관리의 기능 중 충원과 선발을 서술하시오.
1) 충원
조직이 필요로 하는 인력을 조직 내 혹은 외부에서 충원하는 것을 말한다. 내부모집은 인원이 필요할 때, 내부에 있는 직원을 승진, 부서·직무이동을 통해 자리를 채우는 것을 말한다. 외부모집은 인력이 필요할 때, 외부에서 사람을 찾아