RBC Global service.
그 기업 대부분의 역사기간동안, RBC는 정직한 전략을 취해왔다. 기업의 모든 라인에서 공정한 가격에 양질의 제품을 공급하는 것이었다. 그러한 전략을 실행하는데 있어서 그 기업의 접근 방식은 단순했다. 최고의 사람들을 구하고, 성공적인 회사 프랜차이즈를 세우는데 책임을 지우고
경영
1. 가족친화 기업이란
현대사회 기업에 있어 근로자들이 가족으로서의 역할을 다하면서도 직장생활을 충실하게 할 수 있는 환경을 만드는 것이 근로자 복지 증진을 위한 중요한 요소로 부각되고 있다. 현재 우리나라는 저 출산 현상이 극심하게 나타나고 있는데 그 원인으로 직장에서의 역
비교가 되지 않는다.
보험연구원은 최근 보고서에서 국내 보험사들이 해외에서 성공하려면 △경영 및 영업 △인력 및 조직 △제도 및 문화 등에서 현지화가 이뤄져야 한다고 분석했다. 또 브랜드 이미지 제고를 위해 현지 사회활동 및 현지 정부 지원,문화 교류 등에 적극 참여하는 방안이 필요
사회에서 같은 종류의 사고를 당할 위험성이 있는 많은 사람들이, 미리 금전을 각출하여 공통준비재산을 형성하고, 사고를 당한 사람이 이것으로부터 재산적 급여를 받는 경제제도를 의미한다. 보험의 핵심적인 사항은 리스크 헤징에 있다. 그러나 대규모 기업집단에 의한 리스크 헤징 기능의 제공이
사회문화 조성은 기업과 정부가 함께 이끌어 가야한다. 갈수록 가족을 둘러싼 사회 경제적 환경이 변화하면서 그 동안 가족의 사적인 책임 영역으로만 여겨졌던 '가족 돌봄'에 대한 인식이 바뀌고 있다. 저 출산과 고령화와 더불어 아동과 노인 돌봄 에 대한 국가와 지역사회, 기업 등 새로운 정책