IT업무담당자, 경력 1년 이상의 IT컨설턴트
2) 교재 보완 등
o 교육교재의 품질 및 신뢰도 유지를 위해 교육생 및 강사들의 수요를 매년 확인하여 지속적으로 교재를 보완
≪ … 중 략 … ≫
Ⅱ. IT(정보기술)와 IT인력(정보기술인력)
1. IT인력을 정의하는 방법은 크게 산업과 직업의 두
기술인력에게 충분한 취업기회가 주어져야만 한다는 점을 지적하고 싶다. 취업희망자에 대한 취업중계 창구업무를 확충하여 취업을 알선하고, 예비창업자들을 위한 행정지원 및 창업에 필요한 기술 지도를 넓혀 나가는 등 창업지원을 활성화하여야 할 것이다.
Ⅱ. IT산업(정보기술산업) 전문인력의
산업이 급속히 생겨나고 첨단 직종이 속속 창출되고 있어 이에 맞는 인력을 원활히 공급하는 것이 중요하다. 그러나 전 세계적으로 이러한 인력을 적시에 확보하지 못해 인력 부족현상이 심각하며, 각국은 이에 대한 대책 마련에 부심하고 있다.
Ⅱ. IT산업(정보기술산업)의 특성
1. 디지털경제 확산
Ⅰ. IT(정보기술)와 IT자격제도(정보기술자격제도)
1. 국가자격
국가기술자격제도의 개선 방안을 다음과 같이 제안한다.
1) 자격의 현장지향성을 확보를 위한 직무분석을 실시하여 자격의 공신력을 제고한다
가능한 한 자격 영역과 담당 업무를 일치시키는 방안을 마련한다. 이를 위해서는 산업
국민경제상 중요한 위치를 차지하고 있는 IT산업은 여타산업에 비하여 높은 성장성 및 수익성을 지니고 있는 반면 원천기술력 부족, 인터넷 원천기술의 국제경쟁력 미흡, 인력의 부족, 기술개발금융제도상의 문제점, 벤처기업 경영환경 악화 등의 구조적 문제점도 가지고 있는 것으로 나타났다. 따라서