이주노동자 정책과 맞물려 인권문제를 양산해 왔다.
실제로 산업복지 시간을 통해 우리가 보았던 가장 열악한 위치에 놓여진 노동자간의 계층화에 따른 서열중심에서 여성이면서도, 이주민이고, 비정규직이라는 삼중고를 겪고 있는 이주민여성노동자들을 직접 만나고 인터뷰를 통해 실제 다문화 사
복지실천이며 사회복지의 한 분야다. 이는 산업이라는 장에서 발생하는 사회적 ․ 심리적 ․ 제도적 제반 문제에 효과적으로 대처함으로써 근로자와 그 가족의 복지를 추구하는 사회복지분야이다.
산업복지는 개별기업이 수행하는 기업복지, 노동조합이 수행하는 노동자복지, 국가가 수행하는
노동자대책협의회ꡑ를 중심으로 비준운동이 전개되고 있는 상황이다.
마지막으로 1925년 국제노동기구(ILO)에서 체결된 ꡐ근로자의 재해보상에 대한 내․외국인 근로자의 동등한 대우에 관한 협약ꡑ을 살펴보면, 제 1조에서 ꡒ협약을 비준한 회원국은 산업재해로 인하여 상해를 입은
산업 비대화 조짐이 뚜렷해지면서 3D 업종의 인력난이 심화됨
④ 주택건설정책으로 단순인력이 대거 부족함
⑤ 고학력화 사회조짐이 뚜렷해지면서 3D업종 기피현상
이주의 여성화
1. 이주노동자 중 여성의 수가 전체 이주자의 50% 이상을 차지할 정도로 급증
2. 독자적으로 이주하는 여성의 비중
서론
산업 현장에서 다양한 사회 집단을 대표하는 근로자들이 다양한 어려움을 겪고 있습니다. 여성, 노인, 장애인, 이주노동자들은 특히 이러한 어려움에 직면하며, 이를 해결하기 위해 산업사회복지사의 지원을 필요로 합니다. 본 보고서에서는 이러한 근로자들의 사례를 조사하여, 산업사회복지사