기업’이라는 Vision을 이룩하기 위해서 달려온 삼성전자는 대한민국을 대표하는 기업임과 동시에 세계 초일류 기업으로 나아가고 있는 것이다. 이런 대한민국의 대표주자 삼성의 경쟁력에 대해서 살펴보는 것은 그 의미가 크다 하겠다. 2002년 한국경제신문 특별취재팀에 의해서 발행된 ‘SAMSUNG RISING
삼성전자는 대한민국을 대표하는 기업임과 동시에 세계 초일류 기업으로 나아가고 있는 것이다. 이런 대한민국의 대표주자 삼성의 경쟁력에 대해서 살펴보는 것은 그 의미가 크다 하겠다.
이 장에서는 국내외의 주요 기업 중 하나를 선정:삼성그릅:하여 그 기업의 경쟁력의 원천이 무엇이며, 이를 어
삼성은 기업의 가치 기준을 ‘사람’과 ‘기술’과 ‘미래’에 두고 있다. 따라서 지난 91년 제정된 삼성의 경영 이념과 삼성인의 정신, 그리고 새롭게 제정된 CI는 삼성과 삼성인을 한데 묶어 주는 정신적인 지주이자 고객에게 다가가는 삼성의 자세를 표현한 것이다.
삼성은 창업자인 이병철 회장이
얼마전 삼성의 브랜드가치가 세계25위로 급상승했다는 신문기사를 보며 삼성의 경쟁력의 원천에 대해 7가지로 나누어 생각해 보았다.
첫째, 최고 경영자의 인력 중시 경영에 대한 확고한 철학과 초일류를 실천하려는 강력한 의지가 있었다.
이건희 회장은 인재 확보야말로 경영자의 자질 중 으뜸가
1. 경영이념과 삼성인의 정신
주) 000 님은 기업 이념에 대해 어떤 생각을 갖고 계신가요?
⇒ 기업은 하나의 공동 운명체입니다. 구성원들이 자기 성취를 이룩하고 삶의 보람을 찾는 중심적 위치로 인식되고 있죠.
⇒ 기업의 활동은 구성원 모두가 함께 생각하고 함께 행동하는 공유된 가치의식과 행