한국기업의 사회공헌활동은 경제발전이 시작된 1960년대부터 부분적으로 나타나기는 했지만, 이 당시는 물자가 절대적으로 부족한 시기였고 실업문제가 심각하여 생필품 생산과 고용창출이 최대의 관심사였다. 따라서 기업의 사회공헌활동보다는 경제적 기능이 더 중시되었다. 1970년대에 들어 기업의
<삼성사회공헌활동>
1) 추진배경
- 21세기 기업은 이윤만 추구하던 과거의 관행에서 벗어나, 사회 속에서 스스로의 사명과 역할을 인식하고, 임직원들의 삶의 질뿐만 아니라, 기업활동의 토양이 되는 사회발전 개선을 위한 노력을 기울여야한다. 삼성은 93년 신 경영 이후, 기업의 사회적 책임 및 역할을
Ⅱ. 본론
1. 삼성의 사회공헌 개요
삼성의 사회공헌활동은 1994년 10월 삼성사회봉사단 발족 이후 조직적이고 체계적으로 전개되었다. 1994년부터 2005년까지 2조 1000억 원을 투입하였다. 삼성의 사회공헌활동의 연도별 집행실적을 보면 1994년 사회 봉사단 출범을 시작으로 매년 증가추세이다가 1997년 IM
사회에서 기업이 차지하고 있는 중요성은 점차 증대하고 있다. 이러한 추세는 기업에 대한 사회적 요구를 증대시키고 있어 기업이 사회적 책임의 수행을 등한시한 채 생존해 나간다는 것은 매우 어렵게 되었다. 한국의 과거 기업의 사회적 책임에 대한 인식은 기업가들 대부분이 기업의 본연의 활동을
삼성이라는 기업의 특수성 등과 관련하여 의견이 갈렸다.
국내 최대의 기업인 삼성은 그동안 사회공헌조직/재단을 설립하여 운영해오고 있었으며, 삼성사회공헌활동 백서를 출간하거나 브랜드 광고를 통해 기업의 사회적 공헌에 대한 이미지 수립에 많은 노력을 기울여 왔다. 삼성은 사회복지, 문화