효과성
근로자들이 직장과 가정에서 발생 가능한 상황에 대해 적절히 대처할 수 있도록
지원함으로써 불필요한 스트레스를 줄이고 직장과 가정생활에 몰입할 수 있도록 지원
① 개인의 삶의 질 향상
② 이직률 감소
③ 조직의 업무성과 향상
④ 노사 간 관계 증진
⑤ 업무몰입, 조직몰입 증대
1. 진흥원 상담직원으로 지원하게 된 동기와 본인의 어떠한 장점이 서민들의 경제적 어려움을 덜 어드리는 상담업무에 도움이 될 것이라고 생각하시는지요? (800자 제한)
취업난, 일자리 감소, 경제활동의 둔화, 미중 무역전쟁의 여파, 고령사회, 4차 산업혁명, 일과 육아, 임신으로 인한 경력 단절 등 다
업무는
종업원의 구성비율이 대부분 약 80~90%정도로 여성이 많았다.
전화상담업무는 가장 스트레스를 많이 받는 직종 중의 하나로써 우리는 그러한 측면에서 기업들은 어떻게 종업원들을 관리하고 있는지 의문을 가지게 되었다.
그러던 중 사창사거리에 위치한 ㈜스피드솔류션 이라는 기업을 알게
업무를 처리하는 속도, 효율성 등에 대해 기대를 더 크게 가지는 상황에 놓여 있기 때문이다. 그 결과, 근로자는 사업장에서 최고 수준의 업무능력을 가지고 일해야 하도록 압박을 받게 되었다.
이러한 직무 스트레스는 근로자의 모든 층이 경험하는 현상이다. 예를 들어, 단순 사무직 근로자는 사업장
▸ 이 연구 결과가 보여주는 결론
① 재활상담사에게는 다양한 직업 역할이 있다.
② 재활상담사는 상담이나 지도에 할애하는 시간보다 사면작업에 더 많은 시간을 소모하게 될 수도 있다.
③ 장애인들의 삶의 질을 향상시키도록 돕기 위해서는 많은 기술이 필요하다.
▸ Rubin & Emener, Wright등