Ⅰ 서론
산업재해보상보험제도는 1964년 국내에 도입된 이후 지난 50여 년 간 지속적인 적용의 확대와 다양한 제도변화를 거쳐 오늘날까지 발전해왔다.
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Ⅱ 본론
1. 상병수당, 휴업급여의 개념과 정의
이름이 좀 낯선 상병수당은 피보험자 또는 각 공제 조합원이 질병이나 부상의 요양으로 노동
급여를 실시하여 근로자의 생활안정과 구직활동을 촉진함으로써 경제, 사회 발전에 이바지 하는 것을 목적으로 한다. (제 1조)
-고용보험법 및 산업재해보상보험법에 따른 보험사업에 관한 사항은 고용노동부장관으로부터 위탁을 받아 근로복지공단이 수행한다, 다만 보험료 등의 고지 및 수남, 보험
급여의 기능
1. 실직자의 생활안정
실업급여를 지급하는 가장 큰 목적은 근로자가 실직하였을 경우 일정기간 동안 실직자 및 그 가족의 생활의 안정을 도모하기 위한 것이다.
2. 재취업의 촉진
또한 실업급여의 지급은 자신의 능력과 적성에 맞는 새로운 직장을 찾는데 필요한 시간적 여유를 제
급여를 통하여 소득을 보장하는 데 중점을 둔 제도이기보다는 고용 프로그램을 통한 재취업과정에 역점을 두고 있다고 할 수 있다.
II. 목적
고용보험의 시행을 통하여 실업예방과 고용촉진 및 근로자의 직업능력의 개발 ․ 향상을 도모하고, 국가의 직업지도 ․ 직업소개기능을 강화하며, 근
Ⅰ. 개요
근로생애에 걸친 능력개발체제를 구축하고 지식기반사회에서 근로자들의 지속적인 능력개발을 체계적으로 지원하기 위하여 근로자직업훈련촉진법을 ’04.12.31 근로자직업능력개발법으로 전면 개정하였다.(시행일 ’05.7.1)
근로자직업훈련촉진법은 지식기반사회의 도래로 핵심 경쟁원천이