상사 및 동료만족(Ravlin & Ritchie, 2006), 이직 및 이직의도(Lauver & Kristof-Brown, 2001; S만 & Ashforth, 1997), 직무스트레스(최명옥, 유태용, 2005), 경력성공(Erdogan, Kraimer & Liden, 2004) 등과 유의한 관계를 지닌다. Cabler과 Judge(1996)는 개인-조직 부합이 조직 내 개인의 수행에 영향을 미친다고 주장하였다. 개인-조직 부합
1) 조명
조명이 적절치 못하면 여러 가지 스트레스와 관련된 문제가 발생한다. 제조업인 경우 일은 보다 어렵게 하거나 눈을 피로하게 하고 두통을 일으키게 한다. 어떤 경우에는 좌절에 빠지기도 하고 높은 수준의 긴장을 유발하기도 한다. 좋지 못한 조명 조건 하에서는 과제 수행에 요하는 시간이 증
, 주무르고, 압박하고, 당기고, 두드리는 등의 물리적 자극을 줌으로써 질병의 예방과 치료, 자세의 교정, 미용의 효과, 피로 회복을 도모할 목적으로 하는 손 기술 요법이다. 종류로는 ‘경락, 스웨디시, 림프, 아로마, 발반사’ 등이 있다. 이 마사지 기술이 스트레스에 미치는 영향을 알아보았다.
Ⅰ. 서론
인간은 사회적 존재이며, 관계적 존재이다. 이는 인간은 자신의 생활을 사회 속에서 영위해 나아가야 한다는 것을 의미한다. 현대사회의 대인관계 활동은 대부분 조직 내에서 이루어지며, 가장 보편적인 대인관계의 스트레스 요인은 상사, 부하, 동료, 고객들과의 관계를 들 수 있다. 왜냐하
Ⅰ. 서 론
사람은 누구나 스트레스를 받고 살아간다. 단지 정도의 차이가 있을 뿐인 것이다. 필자도 항상 긴장 속에 살며, 주위에 있는 동료로 인하여 스트레스를 받고 있는 실정이다. 모든 사람들도 살아가는 과정에서 심리적 압박으로 인해 강한 스트레스를 받는 경우가 많다. 환경적인 여러 가지