더 저항할 수 있다.
⑶지위와 집단 간 상호작용: 집단 구성원 간의 상호작용은 지위에 의해 영향을 받게 된다. 높은 지위의 구성원들은 다른 사람에게 더 자주 말하고, 더 비난하고, 더 명령하고, 더 방해한다.
⑷지위불공정성: 집단 구성원이 지위의 위계구조가 불공정하다고 믿는 것이다.
규범
모티베이선의 과정이론
일반적으로 개인의 모티베이션을 분석하는 데 있어서 모티베이션 자체와 직접적
으로 관련된 욕구, 만족, 불만족 요소 그리고 성취동기 등을 대상으로 하고 있다.
이들 모티베이션 이론들은 개인의 모티베이션을 서로 다른 측면에서 분석하면서
부분적이나마 개인의 모티
1. 사실관계
(1) 문제발생
1) 원고(김용환)는 웹디자이너로서 1999. 11. 23. 인터넷 도메인 이름 "hpweb.com"(이하 '이 사건 도메인 이름'이라고 한다)을 미국의 도메인 이름 등록기관(registrar)인 네트워크솔루션사(Network Solution Inc., "NSI".)에 등록하였다.
2) 원고는 "digitalcouple.com"이라는 도메인 이름의 웹사
Ⅰ. 서론
갈등은 조직 또는 조직 속의 집단 등 각 개인에게 부정적인 영향을 미치는 개인의 성과 및 만족의 감소, 조직의 생산성 감소, 창의성 저하, 집단성과 및 응집성 감소, 집단 몰입 감소 등 다양하게 확인되고 있다. 릴리(Riley,1985)는 연령계층(age strata)간 갈등을 크게 관념적 갈등, 권력 갈등, 배