Ⅰ. 서론
장애인 고용은 장애인 복지에 있어서 가장 중요한 분야의 하나이기는 하지만, 그 실효성을 거두기 위하여서는 제반 선결문제와 함께 검토되어야만 한다. 왜냐하면 사실상 선결문제의 해결이 이루어지지 않은 상태에서 장애인 고용의 촉진이란 불가능하기 때문이다. 그렇다고 장애인 고용촉
Ⅰ. 구조조정과 시내버스구조조정
1990년대 중반 이후부터 버스업체의 경영이 악화되면서 최종적으로 1999년부터 부도가 나기 시작하였는데, 이에 따라 서울시는 구조조정을 단행하였다. 서울시의 시내버스 구조조정은 제1단계로서 강제적인 구조조정을 실시하고 제2단계로서 자율적인 구조조정을 시
계약으로 안하여 많은 어려움을 당하고 있다.
그리고 탤런트 00씨가 언론계 등 유력 인사들한테서 성상납과 술시중 등을 강요당한 것으로 확인됐다. 경찰은 이 무렵이 00씨가 본격적으로 연예계에 알려지기 직전이었다는 점에 주목하고, 관련 인물들의 당시 행적을 캐는 데 수사력을 모으고 있다. 또한
인력의 양성 등으로 인해 기업과 종업원 서로에 자율성이 가미된 고용관계로 보아야 한다는 기업과 종업원의 상호조화를 주장하는 의견이 대세를 이룬다.
따라서 현대사회에서 고용관계는 종업원이 한 기업에 고용되면서부터 이직할 때까지 기업과 고용계약에 따른 다양한 관계를 의미하는데 현
Ⅰ. 서론
장애인 고용은 장애인 복지에 있어서 가장 중요한 분야의 하나이기는 하지만, 그 실효성을 거두기 위하여서는 제반 선결문제와 함께 검토되어야만 한다. 왜냐하면 사실상 선결문제의 해결이 이루어지지 않은 상태에서 장애인 고용의 촉진이란 불가능하기 때문이다. 그렇다고 장애인 고용촉