* 부 록
-개입기법에 대한 상황극 시나리오
등장인물 : 사회복지사, 클라이언트
① 지지
-클라이언트 : 아버지의 생활태도를 이해할 수 없어요. 제가 괴로워하는 것을 알텐데 팬티바람으로 돌아다니고, 텔레비전을 보면서 다리를 벌리고 앉아 있고,,,,, 아무래도 일부러 그러시는 거 같아요,.. 내
1) LMX 이론의 최근 연구 : 커뮤니케이션의 빈도, 가치관의 일치성, 팔로워의 특성, 직무
만족도, 성과, 분위기, 조직몰입도 등에 있어서의 차이를 실증적으로 검증
- LMX이론과 조직효과성 관계에 관한 연구
ㆍ연구의 초점 : 리더-부하 교관 관계의 질(the Quality of LMX)과 리더, 부하, 집단
상황적합적 이론들의 특징 : 상황이란 무엇인가 하는 점과 어떤 상황에서 일 중심 스타일이 유효하며 또 어떤 상황에서는 관계중심 스타일이 더 유효한가를 상황적합 이론들에서는 구체적으로 밝히고 있음
1. Fiedler의 리더십 상황모델
1) Fiedler의 리더십 상황모델
▪ 상황을 고려한 최초의 리더
Ⅰ. 평생교육교수학습모델(교육모델)
모든 사람이 천부적인 교육의 권리를 갖고 있는 만큼, 중고령 조기퇴직자를 위한 교육 역시 평생학습사회를 구현하는 과정이라 할 수 있다. 모든 직업을 갖고 있는 사람은 특별한 제한 조건이나 신체적 더 이상 직무를 수행할 수 없는 상황을 제외하곤 언젠가는 법
상황적합적 이론들의 특징 : 상황이란 무엇인가 하는 점과 어떤 상황에서 일 중심 스타일이 유효하며 또 어떤 상황에서는 관계중심 스타일이 더 유효한가를 상황적합 이론들에서는 구체적으로 밝히고 있음
1. Fiedler의 리더십 상황모델
1) Fiedler의 리더십 상황모델상황을 고려한 최초의 리더십 이