기업의 MIS에 가장 큰 영향을 끼치는 구성요소 4가지를 모두 쪼개어 낸 다음 그것에 대해 분석, 평가 하여 그 세부적 요소의 해결방안 및대안을 제시함으로써 이를 종합, 결국은 풍기그룹의 MIS 전체의 긍정적인 방향을 모색 후제시하게 될 것이다. 뿐만 아니라 세부적 요소의 분석을 위해선 기업 실제
5) 기업능률에 대한 사항
MIS 도입과 합께 기업의 다소의 Process에 대한 효율적 생산과 관리가 향상된 점이 있으나 MS에 맞는 각 계열사에서의 생산, 회계, 인사부서의 통합적 연계가 잘 이루어 지지 않고 있으며 더 나아가 각 계열사 간의 Intercommunication및 integration 역시 원활이 이루어 지지 않고 있으
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(4) 기업 Vision
파이컴은 고객만족, 원가절감, 조직혁신을 통하여 기존 사업의 경쟁력을 제고하고 연구개발, 품질향상, 전략적 제휴를 통해 COG Bonder, 일반소비자를 대상으로 한 Bone Conduction System 및 Optical Switch 사업 등 새로운 분야를 개척하고 세계적인 MOEMS Technical Provider로 성장하고자 한다.
대화이며, 개인의 목표는 그 조직 내에서 개인의 역량 발전을 통한 금전적, 사회적, 또는 기타 보상이 있다. 결국, 기업에서 개인의 목표를 달성하기 위해 제안하고, 의사소통하는 방법은 크게 세 가지가 있다.
첫째, 금전적 보상을 들 수 있다. 제노코사는 매년 인사고과를 통해 업무 및 조직기여
기업 중 가장 성공한 케이스로 인정받는 P&G의 IS전략 노하우
– 지인이 생산관리팀에 근무해 호의적
목 표
글로벌 제조기업인 한국 P&G를 통하여 Advanced MIS를 분석해본다. 분석을 통해 얻은 장점과 단점을 토대로 수업시간에 학습한 MIS이론 ∙ 평가 모델들을 활용하여 발전방안을 제시해