선도하는 주도적 인재를 추구합니다. 기존 관행으로부터 문제의식을 갖고 주도적으로 새로운 변화를 이끌어 냈던 본인의 경험을 구체적으로 기술해 주십시오. (600자 이내, 소제목 및 공백 포함)
④ HUG는 고객과 국민에게 ‘신뢰’받는 인재를 추구합니다. 약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성하거나 지킨
선도하는 사람, 고객을 먼저 생각하는 사람
[소통과 협력을 통한 팀의 극대화]
대학시절 경제금융 공모전 준비 과정에서 겪은 일이 제 인재상을 가장 잘 나타낸다고 생각합니다. 그때의 팀 동료 중에는 저와 수업에서만 가끔씩 마주치던,
...<중략>
4. 금융업의 빅블러 현상에 대응하기 위해 금융
선도
비 전 : 살기 좋은 국토, 행복한 주거 From LH
핵심가치 : 1) 국민감동 2) 창조혁신 3) 상생협력 4) 공감소통
경영방침 : 1) 국민지향 2) 책임경영 3) 소통화합
인재상 : 1) 가치창출인 2) 변화주도인 3) 전문역량인
6-1. 위의 세가지 인재상 중에서 자신과 가장 적합하다고 생각하는 것 하나를 선택하여 그
수행에 필요한 역량/지식을 갖추기 위해 학업 또는 학업 외적으로 어떤 준비를 하셨는지 구체적 사례 중심으로 작성해 주세요.
저는 영업관리 직무는 수출입과 관련된 무역 업무를 수행하며, 해외법인과의 원활한 소통을 통해 시장 동향을 파악하고 시장 대응 전략을 수립하는 역할을 합니다. 저는
수행에 필요한 역량/지식을 갖추기 위해 학업 또는 학업 외적으로 어떤 준비를 하셨는지 구체적 사례 중심으로 작성해 주세요.
현장에서 학습한 내용을 바탕으로 변전소를 설비하고 전력 수요를 측정하며 변압기 용량을 결정한 경험이 있습니다. 당시 전압 유지에 힘써 전압을 조정하고 변압기의 탭을