노인의 자녀세대는 부모 부양능력이 없는 경우가 대부분이다.
노인취업의 의의는 첫째, 노인취업은 노후소득 보장을 위한 대책으로 다양한 노년기의 문제인 소득상실, 역할상실, 지위하락 등을 해결하기 위한 방안으로 노인의 취업이 가장 효과적이다.
둘째, 대체노동력으로서의 노인인력 활용 문제
노인
사회적 시계, 또는 사회적 연령의 개념을 적용하여 노인을 정의 하는 것이다.
4) 기능적 연령에 의한 노인
기능적 연령을 사정할수 있는 기준과 영역이 매우 복잡하여 노인에 관한 연구나 법,
정책, 실천 현장에서 활용하는데 한게가 있다.
5) 발달단계에 따른 노인
중년기에 노화가 시작되어
노인층의 웰빙 문제가 자연히 나오게 되었고, 성공적인 노화에 대한 학문적 관심으로 연결되었다.
이런 연구들에서 성공적노화는 영어표현을 ‘Successful Aging’ 내지 ‘Aging Well’로 사용하고 있는데, 후자의 개념은 Wellness 또는 Wellbeing과 연관되어 통용되고 있다. 말하자면 Wellbeing의 한 측면 내지 또는
노인의 개념
노년은 단순히 수치상의 연령에 의해 규명될 수 있는 것이 아니며, 생물학적, 심리학적 그리고 사회학적인 측면과 관련된 다각적이고 종합적인 개념이다. Breen(1960)에 의하면 노인이란 신체적 및 생물학적, 정신ㆍ심리적, 사회적으로 많은 변화를 겪는 노화기에 있는 사람으로 생리적 및