1. 정의
자기 스스로에게 영향력을 발휘하는 리더십
자기 스스로 인생의 방향을 설정하고 자신에게 주어진 일에 최선을 다하는 자기경영 마인드
“Self-leadership is the practice of intentionally influencing your thinking, feeling and behaviors to achieve your objectives”
(Bryant & Kazan 2012)
<중 략>
셀프 리더십 전략
- 행
슈퍼리더십과 셀프리더십의 관계 조사
1. 슈퍼리더십의 개요
1) 슈퍼리더십의 개념
Manz & Sims(1991)에 의하면, 리더가 구성원들 스스로 판단하고 행동하며 그 결과도 책임지는 자율적 리더를 만드는 리더십을 수퍼리더십(super-leadership)이라고 한다. 그러므로 수퍼리더십은 자율적 리더십(self-leadership
Ⅰ. 서 론
셀프마인드리더들은 실패에 굴복하지 않으며 스스로를 담금질하여 결국에는 최종적인 승리자가 된다. 특히, 현대에 들어서서 셀프리더십이 중요해지는 이유는 직장사회가 점점 더 개인화되어 각 개인이 결정해야 할 부분이 늘어나는 시대적 반영의 당연한 것이라고 할 수 있다.
회사 등의
◈ 슈퍼리더십과 셀프리더십에 관하여 ◈
Ⅰ. 슈퍼리더십
1) 슈퍼리더십의 개요
(1) 슈퍼리더십이란?
슈퍼리더십 이론을 처음 주장한 Manz와 Sims(1980)는 리더십에 대한 전통적인 개념과는 근본적으로 달리 접근했으며 슈퍼리더십은 사람들의 셀프리더십을 자극하고 활성화하는 데에 주요 목표가