1. 소집단의 개념
*조직을 구성하는 기본단위
*상호작용을 전제로 하여 어떠한 사회적 공동행위를 지속하고 있는 동적인 과정의 한 종류
*최소 단위에 위치하는 집단
◎ 소집단의 요건
○ 10명 내외(5 ˜ 15명)의 대면 접촉 집단일것
○ 공통목표를 갖고 있을 것
○ 역할 분담에 따른 조직
Ⅰ. 서 론
조직 내에는 항상 여러 종류의 집단이 형성되어 있다. 조직 전체를 이해하기 위해서는 이들 집단에 대한 정확한 파악과 이해가 선행되어야 하는데, 인간관계연구에서 집단에 대한 연구는 주로 소집단의 연구를 말한다. 이런 소집단에 대한 연구는 20세기에 들어서면서 급속히 퍼지기 시작
서론
조직 내에는 항상 여러 종류의 집단이 형성되어 있다. 조직 전체를 이해하기 위해서는 이들 집단에 대한 정확한 파악과 이해가 선행되어야 하는데, 인간관계연구에서 집단에 대한 연구는 주로 소집단의 연구를 말한다.
이런 소집단에 대한 연구는 20세기에 들어서면서 급속히 퍼지기 시작하
자율적 작업집단(Self managing work team)은 집단수준에서 직무충실의 개념이 적용된 것이다. 최근에 미국의 많은 주요기업들 -제너럴 푸드(General Food), 제너럴 모터(General Motors), 셸(Shell)석유회사- 이 이러한 자율적 작업집단을 채택하고 있다. 많은 경우에 있어서, 의미 있는 직무의 확대 또는 충실은 책임이
Ⅰ. 서론
협력학습은 소집단내의 능력수준이 서로 다른 학습자들간의 공동목표 성취를 위한 협동과 집단간의 경쟁이 주는 장점을 활용하여 학습자 개인이 동기유발을 효율적으로 도모하고 바람직한 학습목표와 사회적 목표를 달성하고자 하는 학습형태이다.
협력학습의 의의를 두 가지 관점에서 해