업무수행력
업무수행력이란 '조직구성원들에 의해 개인적으로나 혹은 집단적으로 나타나는 업무행동들'을 말하는 것이다. 업무수행력은 몇 가지의 기준들에 의해 측정될 수 있다. 이러한 기준들에는 생산성, 효율성, 효과성, 서비스의 질 등이 있다.
I. 생산성
: 생산성은 주로 서비스를 산출한
수행 능력
직무수행 능력이란 조직 구성원 개인이나 집단에 부여된 업무를 수행하는 능력을 말한다. 직무수행 능력은 몇 가지 기준이나 지표에 의해 측정될 수 있다. 이러한 기준이나 지표로는 생산성, 효율성, 서비스의 질, 서비스의 효과성 등이 있다.
가. 생산성 혹은 산출물
사회복지조직에서
수행해오던 기능 가운데 사회에서 대신 해 줄 수 없는 기능들과 전통가족의 이념 속에서 해결할 수 있도록 하는 것, 그리고 가족 자체의 능력으로 해결되기 어려운 문제들을 사회가 제도적 지원을 통해 가족이라는 제도로부터 고통을 감소시켜 주는 것이 필요할 것이다.
따라서 아래에서는 국내에서
)...
4. 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 기술하여 주십시오.
...(중략)...향상을 이끌어낼 수 있었습니다. 비록 지정된 수업시간을 지키지는 못했지만 교육 양극화를 해소...(중략)...
1. 부모 효율성 훈련 프로그램
Gordon은 부모가 자신의 역할을 효율적으로 수행하기 위해서는 안내자와 촉진자 그리고 조력자와 상담자의 역할을 수행해야 한다고 하였다. 부모효율성훈련에서는 부모가 훈련을 통하여 인간 괸계를 증진시킬 수 있는 기술을 터득하는 것에 중점을 두고 있다