1. ‘리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.’는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오. (10점)
1) 주장과 관련한 이론
어떠한 조직이 공동의 목표를 달성하기 위해서는 조직을 이루는 구성원들이 조화롭고 효과적으로 일해야 한다. 이러한 상태를 만드는데 있어 리더는 핵심적 역할을
Ⅵ. 슈테판게오르게의 시의 본질 (3) 내밀성과 감각화
내밀성과 감각화의 대립항은 가까운 것과 먼 것이라는 영혼의 문제를 기술적인 측면에서 표현한 것이다. 이 두 요소간의 상호관계는 이야기와 침묵이 만들어내는 리듬을 의미한다. 우리들은 각각의 사람들에게 이야기를 하지만 어떤 것을 진정으
(4) 개인의 사례를 일반화하지 말기
많은 사회복지사들은 자신의 경험 또는 개인적 사회복지실천 경험과 전문지식의 적용사례들을 마치 일반진리인 것처럼 말하거나 강요하는 경향이 있다. 자신의 경험이 더 낫다거나 상대를 가르치려는 자세를 경계하며, 비록 유사한 경험을 했다고 해도 내 사례가
Part 1. 나로 사는 것이 힘들어질 때
1. 자존감이란 무엇인가
자존감이란 내가 나 자신에 대해 느끼는 바이다. 한편으로 자기의식에 입각하여 주관적으로 나를 판단하는 것이기도 하며, 다른 한편으로는 사회적 동물인 인간의 위치에 따라 다른 사람들의 시선에 입각하여 나를 판단하기도 하는데, 이