워크스마트(Work Smart)’ 시대가 예고되고 있다. 워크스마트는 보통 3가지 유형으로 나누는데, 집에서 회사의 정보통신망에 접속해 업무를 수행하는 재택근무, 스마트폰을 이용해 현장에서 직접 업무를 수행하는 이동근무, 자택 인근의 원격사무실에 출근해서 일하는 워크스마트센터 근무 등으로 나
Ⅰ. 서론
원격근무에 대한 논의로부터 시작된 스마트워크는 물리적 출퇴근을 전자적으로 대체함으로써 출퇴근 시 발생할 수 있는 시간 낭비와 이산화탄소배출량, 도심의 교통체증 및 에너지 낭비를 억제하는 효과가 있음에 따라 저탄소 녹색성장에 기여하고 유연근무제 등 근로형태를 선진화하여
스마트워크가 기업과 근로자에게 어떠한 영향을 주는지 살펴보고 긍정적인 면과 부정적인 면 분석
1. 스마트워크의 개념
스마트워크는 정보통신기술을 이용하여 시간·장소에 제약 없이 누구와도 함께 네트워크상에서 일할 수 있는 유연한 근무방식을 말한다. 즉, ICT의 발전에 힘입어 근무 시간과
. 장 점
1) 업무 효율성 향상
시간적 여유, 몰입도 증가로 인한 업무 효율 증가
◆KT,스마트워크로 업무효율 2배 향상
KT가 국내 기업으로는 처음 도입한 스마트워크센터가 가동된 지 한 달이 지났다. 짧은 기간이지만 스마트워크센터를 이용하는 직원들의 업무효율이 크게 개선된 것으로 파