고용보호지수를 열거한 것이 <표1>부터 <표3>까지 나타나 있다. 슬로바키아는 2004년 조사결과 고용보호법제의 유연성이 25위(버전1의 경우)로 나타나고 있다. 세부적 항목별로는 정규직 고용보호 정도가 21위로 임시고용의 규제는 25위, 집단해고 규제는 17위로 평가되고 있다. OECD의 분석에 의하면 슬로바
교육수준 향상: 고학력 여성의 증가 및 여성경제활동(전문/사무직) 증가
도시화 정도: 대도시일수록 출산율 하락(서울 및 부산의 TFR: 1.0)
보육 및 교육비 등 양육비용의 증가
단기적 요인: 외환위기 및 경기침체효과(스웨덴의 70년대 및 90년대의 사례)
여성 초혼연령의 증가 : ′72년 22.6세 → ′92년 2
현황 ) 금융감독원 전자공시 - http://dart.fss.or.kr/
(단위 : 천원 )
사업부문
매출유형
품 목
구체적용도
주요상표등
매출액
(비율)
자동차부품
제품및상품제품
LAMP PARTS 및 기타금형 및 기타CHASSIS PARTS 외 및 기타
자동차부품금형외자동차부품
에스엘OEM
79,161,5
저소득 실직자에게 국고에서 실업수당을 기간제한 없이 지급
실 시 국 가
37
3
8
실시 국가명
한국, 미국, 영국, 일본,독일, 프랑스, 캐나다, 이탈리아, 스위스, 네덜란드, 폴란드, 러시아 등
덴마크, 핀란드,
스웨덴
호주, 뉴질랜드, 호콩, 헝가리, 튀니지, 유고슬라비아, 칠레, 체코슬로바키아
7. 비정규직 문제 해결 성공 사례
7.1 우리은행
7.2 삼성테스코(주)
7.3 보건의료산업 노사 문제
8. 한국과 스페인의 비교
8.1 스페인의 비정규직 제도
8.1.1 비정규직 현황
8.1.2 노동법제 변화 과정
8.1.3 노동법 개정 효과
8.2 한국 비정규직 제도
8.2.1 노동법제 변화 과정
8.3 스페인