평가조사는 이론적 지식을 사회적, 정치적 또는 행정적으로 응용하려는 것 을 주된 목적으로 하지만, 기본조사는 이론적 자식을 산출하는 데 주된 목적이 있다.
둘째, 평가조사에서는 클라이언트나 사회복지사가 프로그램의 의도하는 목표를 달성하였는가를 알아보기 위해 조사문제를 설정하지만,
평가 우수 시 재계약 가능.
5. 예산
(1) 예상 수입 목록 한국 외국인 노동자 지원센터 2008년 수입 내역 참조. http://www.migrantok.org
수 입
정부지원 보조금
₩ 800,000,000
각종 기금
₩ 3,033,245
모금을 통한 기부금
₩ 3,638,219
총 수입
₩ 806,671,464
(2) 모금 계획
① 이사회
평가에서 얻어지는 감정적, 정서적 만족상태를 말한다. 다시 말해 직무만족이란, 한 개인이 직무에 대하여 가지고 있는 태도로 직무수행에 영향을 미친다. 직무만족에 관한 학자들의 정의를 살펴보면 다음과 같다.
심리적, 환경적, 상황과 관련하여 직무만족이란 일반적으로 개인의 욕구와 필요를
다방면에서 여러 실적을 보이고 있다. 우리는 이와 같은 실적이 삼성화재만의 독특하고 체계적인 교육을 통해 나타난다고 예상한다. 앞으로의 조사를 통해 삼성화재가 어떤 방식의 교육체계를 가지고 있는지, 이런 교육체계가 어떤 방면에서 삼성화재의 실적에 영향을 미치는지에 대해 알고자 한다.
사회가 노인에 대한 보건, 의료, 복지 등의 다양한 문제에 직면하였음을 의미하는 것 이다. 특히 노인소득보장정책기반이 확립되지 않은 우리나라에서 급속한 고령화는 개인에게 경제적 어려움을 가중시키는 요인이 될 수 있으며 동시에 가족부양부담을 증가시키는 요인이 되고 있어 정부와 사회복지