신공공관리론은 작고 효율적이며, 국민의 요구에 대응적인 정부를 추구하는 참신한 이론으로 인식되어 행정개혁의 주도 이론으로 선전되었다. 신공공관리론은 그 목적이 아니라 수단(기업경영기법의 행정에의 도입)에 의해 전통적 행정학과 차별화된다. 그러나 한국의 경우, 행정개혁과정에서 필요했
Ⅰ. 서론
전통적인 행정모형의 비적합성에 대한 반응으로 70년대 후반부터 등장하기 시작한 신공공관리모형은 전통적인 관료적 모형의 문제점을 완화시키는 동시에 공공부문의 작동방식에 커다란 변화가 일어나고 있다는 것을 의미한다. 즉, 70년대 말부터 시작된 영국, 뉴질랜드 오스트레일리아, 캐
Ⅰ 서
지난 20여년간 행정개혁을 주도해온 행정학의 새로운 경향은 `신공공관리론(New Public Management)`으로 요약될 수 있다. 신공공관리론은 전통적인 행정관리 방식에 반기를 든 이론으로서, ① 시장주의(작은정부, 민영화)와 ② 신관리주의로 크게 2개의 패러다임으로 살펴볼 수 있다. 즉 그동안 서구의
신공공관리론
1) 의의 및 등장배경
전통적인 행정관리 방식에 반기를 든 신공공관리론은, (1) 시장주의(작은 정부, 민영화)와 (2) 신관리주의로, 크게 두 개의 패러다임으로 살펴볼 수 있다. 즉, 그동안 서구의 복지국가들이 직면했던 공공재정의 구조적 위기에 의한 비효율, 각종 문제의 계층적인 해
Ⅰ. 서 론
요즘기업도 신자유주의적인 입장에서 작지만 효율적인 정부추구를 이상적으로 생각하고 있다. 그 중 하나가 이명박 정부가 추구하고 있는 공공기업의 개혁도 이런 신공공관리론에 입각한 행정정부의 개혁일 것이다. 1980년대 이후 정부실패에 대한 인식이 확산되면서 영미국가를 중심으로