태도 → 멘토링 프로그램 저해
1. 멘토링 제도를 바라보는 시각 변화의 필요성
멘토가 갖고 있는 편견
: 멘토링은 오직 멘티에게만 이로움
치열한 경쟁사회에서 멘티의 발전은 위협
멘토가 얻는 이득
1. 멘토의 자존감 향상
2. 업무에 대한 관심이 높아짐
3. 멘토의 개인 역량이 높아짐
멘토링에 해당하며, 특히 신승훈은 우정기능을 통해, 김태원은 카운슬링 기능을 통해 이를 강조하였다. 우정기능 같은 경우 멘토와 멘티 상호 간의 호의와 존중을 통해 나타나는데, 신승훈의 멘토스쿨에서 이런 측면을 찾아볼 수 있다. 또한 카운슬링 기능은 멘토가 자신의 과거 경험을 토대로 멘티의
통해 실시하였으며, 10~50대의 남/여 약 450명을 표본으로 하였다. 표본 중 ‘일반인이 참가하는 서바이벌 음악 프로그램-슈퍼스타K 1, 2 및 위대한탄생’에 흥미를 느낀다고 응답한 대상은 총 380명이었다. 이들을 대상으로 상위 프로그램들의 흥미 요인에 대한 주관식 단답형 설문을 실시하였다.
표본
본 논문은 이러한 시대적 질서를 인정하고 있다. 과거 활자중심의 문화에서 영상중심의 문화로 변화는 신문중심의 보도에서 텔레비전방송 중심의 보도로 이전된 상태이다. 이렇듯 TV를 중심으로 하는 영상중심의 시대는 거역할 수 없는 시대적 흐름인 것이다. 미국의 토니 슈월츠(Tony Schwartz)는 "TV는 제2
통해서 더더욱 발전할 수 있다. 단순히 뉴미디어가 출판과 경쟁관계에 있다고 생각하기 쉽지만, 오히려 뉴미디어는 출판이 발전하는데 있어서 디딤돌이 되어주고 있다. 요즘 각광을 받고 있는 전자출판은 출판업계가 새로운 미디어를 통해 변화를 꾀하고 있음을 보여준다.
본 보고서에서는 지금까지