제1절 공기업 인사운영의 기본원칙
1. 인사운영의 기본원칙
공기업ㆍ준정부기관은 인사운영에 있어 준수하여야 할 원칙을 규정하고 있다.
(경영혁신지침 23조)
2. 임원성과 정보의 구축
기획재정부장관은 공기업ㆍ준정부기관 및 당해 기관 임원의 직무평가 결과 등 성과정보를
제1장 유아교육의 공교육화 추진
우리나라는 점차로 아이들이 줄어들고 있는 실정이다. 이는 여러 원인이 있겠지만 가장 근본적인 것은 아동을 키우는데 있어 경제적인 부담이 너무 크기 때문일 것이다. 이에 따른 유아공교육 실시에 따른 무상교육의 실시가 절대로 필요하다. 1996년 구성된 제2기 교
신분관리는 인사관리의 시스템적 어프로치에서 구조적 인사관리론에 속하는 것으로 인사관리의 시장모형과 마케팅 믹스 중에는 유통 경로 (place)관리에 해당한다. 즉 노동의 수요와 공급을 효율적으로 일치시키도록 하는 경로, 즉 인적자원의 확보와 퇴출 경로를 구축하는 것을 의미한다. 신분관리는
국민연금증서를 통합한 전자주민카드는 위. 변조가 거의 불가능하고, IC칩 내에 최신의 정확한 개인정보를 수록 관리할 수 있어 신분증의 휴대가 간편하고 사회전반의 신용사회 조기구축에 기여함
ㅇ 의료보험증, 국민연금증서 등의 첨단화 및 개인 휴대화로 사회복지행정의 고도전산화,
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구축을 더욱 확고히 했고, 결국 1973년 당 조직 및 선전비서라는 중책을 부여받게 된다. 1974년에는 당 정치위원이 되어 후계자로 추대됨으로써, 명실상부한 김일성다음의 2인자로서 제도권력의 위치에 서게 되었다. 후계자로 추대된 뒤 김정일은 ‘유일사상체계 확립 10대원칙’을 선포하여 김일성에 대