신용에 손상을 입힌 경우
④ 명령불복종 : 직무규율과 상사의 정당한 지시사항을 위반 또는 불복종한 경우
⑤ 업무방해 : 타인 또는 회사의 업무를 고의로 방해하거나 저해한 경우
⑥ 무단이탈 : 이석이 잦거나 정당한 사유 없이 근무지를 이탈하는 경우
⑦ 무단반출 : 회사재산을
징계 사유가 되는 것은 아니다.
③ 직장규율위반
사업장내 음주, 도박, 횡령, 손괴, 상사폭행 등 금지규정위반의 경우 이를 이유로 한 징계가 가능하다.
2) 종업원으로서 신분과 관련된 사유
① 기업명예 신용실추, 품위유지의무 위반
거래관계에 나쁜 영향을 미치는 행위, 종업원으로 품위를 해
1. 의의
일반사회의 법익에 직접 영향을 미치지는 않으나 행정상의 질서(예:집단급식소 현황파악과 관리를 위한 행정)에 장해를 야기할 우려가 있는 의무위반에 대해 과태료가 가해지는 제재를 행정질서벌이라 한다. 행정질서벌이나 행정형벌 모두 행정법규위반의 경우에 과해지는 제재라는 점에서
Ⅰ. 서 론
한류열풍이 전 세계를 강타하고 있다. 방탄소년단의 케이팝이 전세계를 호령하더니 지금은 한국드라마인 오징어게임이 전 세계 안방극장을 훠어잡고 있다. 《오징어 게임》(영어: Squid Game)은 넷플릭스가 방영한 대한민국의 액션 서스펜스 생존 드라마이다. 9화로 구성되며 황동혁이 각본과
1) 최저근로조건의 보장
- 근로기준법 제 3조: 근로기준법에서 정하는 근로조건은 최저기준이므로 근로관계 당사자는 이 기준을 이유로 근로조건을 저하시킬 수 없음
2) 균등 처우
- 근로기준법 제 6조: 사용자는 근로기준에 대하여 남녀의 성(性)을 이유로 차별적 대우를 하지 못하며 국적, 신앙 또는