Ⅱ. KEPCO 관리자 교육
1. 신임관리자 교육의 일반적 의미
: 공직에 새로 들어온 자에 대해 올바른 국가관 및 공직윤리관을 심어 주고, 초급 관리자로서의 기본 소양 및 업무 수행 능력을 배양하고, 공직 적응 능력의 배양 및 주요 정책 방향을 이해시키는 데 그 목적이 있다.
2. 신문기사에서 보는
1년 만에 레임덕 현상이 나타났다는 질타를 받게 된다. 엎친 데 덮친 격으로 최측근이었던 최도술씨의 개인 비리 사건이 노무현 대통령과 연루되었다는 의혹이 제기되면서 그의 신임도는 바닥까지 떨어지고 지난 10월, 노무현 대통령은 국민들에게 재신임을 묻겠다는 충격 발언을 하기에 이른다.
제 11장 신임교사의 교직 적응 특성
I. 서론
신임교사의 초기 교직 경험은 교사들이 평소에 갖는 교육 활동의 습성에 영향을 준다. 신임교사가 교직에 적응하는 과정에서 어려움을 제대로 해결해 나가지 못할 경우에는 앞으로의 교직 수행에 부정적인 결과가 초래될 수 있다.
신임교사는 교직
신임관계로 파악하고 여기에서 이사의 주의의무와 충실의무를 도출한 후 개개의 사례의 집적을 통하여 그 내용을 채워 나가고 있고, 특히 회사의 이익과 이사의 이익이 상충하는 영역에서는 충실의무라고 하는 다분히 윤리적인 고도의 의무를 부과함으로써 이사의 책임을 강화하고 회사의 이익을 도
‘노풍’은 노무현이라는 ‘비실세’ 정치인이 예상을 뒤엎고 민주당의 대통령 후보로 선출된 것을 가리킨다. 그러나 ‘노풍’은 여기서 그치지 않았다. 그것은 ‘개혁’에 대한 국민의 열망을 상징하는 하나의 사회적 사건으로 여겨지게 되었다. 이렇게 된 바탕에는 지난 30년 사이에 많은 사람들이