Ⅰ 서론
실업급여는 국민의 안전보호망으로 일종의 구직을 위한 급여라고 할 수 있다. 특히 근로자를 보호하기 위한 제도로서 우리나라뿐만 아니라 세계 각국에서 특히 선진국에서 이 제도는 오래전부터 도입된 제도라 하겠다. 하지만 막상 주변에서 실업급여 수급자를 볼 수 있는 기회가 흔하지 않
Ⅱ 본론
1. 실업급여에 대한 장단점
1) 장점
첫째, 실업급여를 지급하는 가장 큰 목적은 근로자가 실직하였을 경우 일정기간 동안 실직자 및 그 가족의 생활 안정을 도모하기 위한 것이다. 따라서 실업급여는 빈곤으로 인한 어려움에 빠지지 않도록 도움을 줄 수 있다.
둘째, 재취업 촉진 기능을
실업문제는 비단 우리나라만이 가진 문제는 아닐 것이다. 그러나 이러한 문제를 해결하기 위해 각 나라가 취하고 있는 태도는 분명 다르게 나타나고 있었다. 프랑스에서는 강력한 고용보호로 인하여 고실업과 관대한 실업급여 사이의 악순환이 발생하고 있는 것으로 보인다. 이렇듯 관대하고 강력한
실업급여는 1995년 도입된 고용보험제도의 하나의 사업으로 시행되었다. 실업급여는 실직근로자의 생활안정을 위한 사업으로 일정기간이상 고용보험제도의 피보험자로 가입되어 있으면 실직된 후 일정기간 생계비를 지원하는 사업이다. 실업급여제도의 가입대상은 제도도입이후 급격하게 확대되어
실업급여의 기능
1. 실직자의 생활안정
실업급여를 지급하는 가장 큰 목적은 근로자가 실직하였을 경우 일정기간 동안 실직자 및 그 가족의 생활의 안정을 도모하기 위한 것이다.
2. 재취업의 촉진
또한 실업급여의 지급은 자신의 능력과 적성에 맞는 새로운 직장을 찾는데 필요한 시간적 여유