실업사태가 자리 잡고 있다. 이제 그 사회적 대응방식에 따라 지금의 전환기를 통하여 우리사회가 어떤 경제구조와 사회적인 제도를 갖추어 갈 것인가를 결정하게 될 것이다. 그 기준을 분명히 해야만 하는 것이며, 어려운 경제사정을 핑계로 하는 대다수 국민의 삶을 외면하거나 애써 무관하려는 정책
정책의 주된 관심사는 노동력 부족의 해결과 인력개발에 두어져 왔다.
이와 같은 상황에서 대량실업이 갑자기 발생하자 정부의 실업정책도 매우 갑작스럽게 수립될 수밖에 없었으며 그 결과 내용면에서 여러 가지 문제점을 가지고 있는 것이 사실이다. 정부의 실업대책은 실업 감소를 위해 고용창출
우리나라에서의 실업자는 ILO기준에 따라 조사가 실시된 일주인 동안 ① 직장이 없고(without work), ② 일할 의사와 능력이 있으며(currently available for work), ③ 구직활동을 하고 있는(seeking work) 개인들로 정의되고 있다. 구체적으로 실업자와 취업자, 그리고 비경제활동인구를 구분하는 방식은 군인이나 전투
실업대책활동을 원활히 전개할 수 있다.
Ⅱ. 실업극복국민운동의 역사
대량실업의 한파는 한국사회에 엄청난 충격을 가져다주었다. 실업자를 지원할 사회안전망 체계도 제대로 갖추어지지 않았고 실업복지 예산도 부족한 상태에서 맞이한 대량실업사태는 정부정책의 최우선 극복과제로 되었다.
대량실업사태가 발생하게 되었다.
이로부터 우리나라는 장기적인 실업문제가 발생하고 정부에서는 수많은 실업대책을 마련하였으나 오히려 일자리 질의저하와 단순히 실업률 수치를 내리기 위한 정책으로 비정규직만 양산하는 결과를 초래하고 말았으며 이는 국민의 정부에 대한 불만과 저항으로