안식을 구체적으로 제시해 줄 수 있어야 한다. 이것이 유기적으로 이루어지려면 즉각적으로 소통이 가능한 법회가 필요하다.
현재 여러 사찰 사이트에서 운영하는 사이버 법당은 이를 실현하는 것이 어려운 경향이 있다. 또한 홍보조차 제대로 되지 않아 많은 사람들이 모르고 있는 것이 현실이다.
가지고 있다. Message를 전달할 수는 있지만 반대로 Message를 받을 수는 없는 것이 현재의 대중매체가 지닌 한계다. 때문에 시청자, 청취자, 독자 등 수용자와의 의사소통에 문제가 존재했던 것이 사실이고, 수용자가 취할 수 있는 피드백 수단은 이른바 ‘채널을 돌리는’ 채널 선택권에 머물러있었다.
소통을 그 들의 방향성에 따라 수평적, 수직적 의사소통이 일어나고 어떤 상황에서 일어나느냐에 따라서 공식적, 비공식적 의사소통으로 나누어 볼 수 있는데, 수직적 의사소통은 상위 계층과 하위 계층간에 일어나는 의사소통으로 대개 쌍방향적으로 일어나는 경우와 일방향적 의사소통이 되는 경우
수직적 의사소통
1. 하향식 의사소통
CASE1. 포스코 인사명령과 CEO 메시지
◆ 명령은 규칙과 내규 같은 전달 방법부터
특수한 지시 및 인사명령 등 다양함
◆ 인사명령은 공식적인 문서 매체나
회사 공식 게시판을 이용해 전달
◆ CEO의 기업경영의 원칙이나 경영철학
등 메시지를