함을 의미한다. 예를 들면, 4無 정책이 마이다스아이티라는 기업이 성장하고 성과를 내는데 기여했음을 인정을 받게 된다면 기업이 상장된다하더라도 그 제도는 유지될 수 있을 것이다. 하지만 주주들의 동의를 얻지 못한 정책이라면, 그 정책은 독단적으로 시행하기 힘들 것이라고 생각한다.
“마이다시아이티의 성장 동력”
마이다시아이티는 공학기술용 소프트웨어 개발 및 보급 그리고 구조분야 엔지니어링 서비스와 웹 비즈니스 통합 솔루션 서비스를 제공하는 회사입니다. 2000년 9월 설립되어 530명의 직원을 보유하고 있으며, 미국, 중국, 일본, 인도, 영국의 현지
창업은 세계 곳곳에서 끊임없이 일어나고 있고 그 결과로써 경제 및 사회시스템을 만들고 사람들의 가치관과 라이프 스타일을 바꾸며 세상을 바꾸어 나가고 있다. 그래서 제프리 티몬스는 창업을 소리없는 혁명이라고 했다.
아이티 우먼에 나오는 여성창업자들의 이야기를 정리해 몇 가지 시사점을
1. 마이다스아이티가 지난 11년 동안 성장을 이룬 바탕이 무엇이라고 생각하는지 서술하여 주십시오. (홈페이지 참조)
손에 닿는 모든 것을 황금으로 바꾸는 능력을 가진 마이다스(또는 미다스·MIDAS). 그리스신화에 등장합니다. 신화는 현대에도 이어져 하는 일마다 잘되는 사람을 ‘마이다스의 손
1. 마이다스아이티가 지난 12년 동안 성장을 이룬 바탕이 무엇이라고 생각하는지 서술하여 주십시오. (홈페이지 참조)
탁월한 기술력, 인재제일 경영, 수평적인 기업문화 그리고 이 세 가지가 선순환의 구조를 이루어 지속가능한 성장을 만든다고 생각합니다. 여기에 더해 마이다스아이티의 존재 가