이론 : 개인행동의 귀인과정을 다룬 초기 연구에서 타인 행위의 원인을 설명할 때 개인이 지니는 성향요인을 과대추정하고 환경요인의 과소추정하는 경향
(1) Nisbett와 Ross의 자기기여귀인현상 : 개인이 자신에 관해서 지니고 있는 암묵이론들에 알맞도록 행위 자료를 비교적 객관성 있게 일치시킨 데
2. 부하에 대한 리더의 귀인행동
(1) 귀인과 팔로워십
* 리더십 귀인이론
- 리더와 부하의 상호관계에서 우선 부하에 대한 리더의 태도는 부하의 능력, 충성심, 태도와 행동 등에 따라 결정될 것임
- 그러나 사실 자세히 보면 부하의 능력과 태도, 행동 자체가 아니라 리더가 부하의 능력과 행
- 리더십이 성과에 영향을 준다는 암묵적 믿음 때문에 성과가 관찰되면 그 리더십을 어떤 사람에게 귀속시키게 됨
- 만일 관찰자가 높은 성과를 관찰하고 어떤 행위자가 그 성과의 원인으로 지각한다면, 그 관찰자는 그 행위자에게 높은 리더십 행동을 귀인시킬 것임 ? 리더십 귀인이론 (attribution theory o
암묵적 담합’이 이뤄졌다. ‘최저가격보상제’는 치열한 가격인하 현상으로 이어진다고 생각하기 쉽지만 사실은 그렇지 않다고 저자는 말한다. 오히려 일정선의 가격을 유지하는 전략으로 봐야 한다는 주장이다. 이는 최근의 국내 편의점업체들이 일제히 최저가격제를 시행했음에도 어느 시점에서
Ⅰ. 서론
마음을 이해하는 능력은 사회생활의 기초가 되는 능력으로 유아는 이를 적절히 발달시켜야 건전한 인격을 이룰 수 있다. 이러한 마음 이해 능력을 마음이론이라 하는데, 이에 관해서는 다양한 연구가 이루어져 왔다. 다음에서는 그러한 연구 결과들을 살펴보며, 마음이론의 내용 그리고 마