야근을 하겠어요!” 취업포털 커리어는 29일 최근 직장인 1016명을 대상으로 설문조사를 진행한 결과 대부분의 직장인들이 야근보다 술자리에 더욱 피로를 느끼는 것으로 조사됐다고 밝혔다.
조사에 따르면 전날 술자리 후유증이 업무에 미치는 영향력은 5점 만점에 평균 2.3점으로 야근 후 느끼는 후
것이 생산성을 높이고 부가가치를 올리는 방법
‘월화수목금금’이라고 불리는 휴식 없는 노동
잔업과 야근의 일상화
산업화 이후
1990년대 이후 3차 산업(서비스 산업)이 발달
근로시간이 단축되긴 했지만 여전히 장시간 근무가 존재
인식의 변화 (야근이 당연시→야근은 필수가 아니다)
야근, 잦은 출장 - 형태는 간단하고 빠른 식사형태가 필요
일단 일본은 고도의 산업 발달 국이다. 나아가 독특한 기업형태로 인하여 다른 서방의 선진국과는 또 다른 모습의 기업구조가 이루어 지고 있다. 예의와 인맥, 학벌, 관료 사회로 구성된 기업 구조는 현재 우리나라의 실태와 비슷하며 직장생
생활리듬과 달랐고, 야근을 하면서 실습일지를 써야하는데 일정이 늦게 끝나는 날에는 실습일지를 쓰기 보다는 ------생략--------
2) 배운 점
제기 되었던 질문과 배운 점을 하나씩 모두 열거하기에는 힘들지만 궁금한 것이 있을 때 특히, 기관방문을 가서 선생님들께 많은 질문을 했었다.------생략--------
야근이 계속 이어진다면 어떻게 할 것인가?
a. 네. 업무성과를 양보해야 할지 말지 선택하는 순간이 오면 당황스러울 것 같습니다. 제가 업무성과를 양보한다면 상사와의 관계가 돈독해 지지만, 제가 내년에 진급을 못해서 아쉽습니다. 반대로 제가 업무성과를 양보하지 않는다면, 제가 내년에 진급하