1. 연습문제풀이
1. 인적자원개발의 체계에 대해 설명해보시오.
인적자원개발의 체계는 교육훈련, 개발, 사회화 이 3가지로 구성되어 있다.
첫째, 교육훈련이란 현재나 가까운 장래에 필요한 능력의 개선을 의미하며 보통 주목적은 직원의 숙련도 및 지식의 증대를 통한 특정 직무상의 업적개선이
교육하고, 이들에게 적당한 보수와 승진의 기회를 제공하는 일련의 활동, 즉 인적 자원을 대상으로 한 국제경영관리활동을 의미한다. 국제기업의 목적을 달성하기 위해 기업내의 인적구성원 상호간의 이해관계를 조정하고, 이들에게 동기를 부여하며, 직무에 관한 만족도를 높이기 위한 제반 경영활동
고속인터넷 서비스와 고성능 PC가 대중화되면서 인터넷에 기반을 둔 각종 온라인 교육 서비스가 쏟아지고 있다. 인터넷은 CD-ROM과는 달리 실시간 자료 업데이트가 가능하고, 양방향 지도까지 가능하기 때문에 어학교육, 초-중-고 과외, 유아교육 등에 광범위하게 응용되고 있다.
이에 따라 동영상 소
교육 체제를 갖추고 새로운 교육을 실시하려는 노력이 시도되고 있다.
고속인터넷 서비스와 고성능 PC가 대중화되면서 인터넷에 기반을 둔 각종 온라인 교육 서비스가 쏟아지고 있다. 인터넷은 CD-ROM과는 달리 실시간 자료 업데이트가 가능하고, 양방향 지도까지 가능하기 때문에 어학교육, 초-중-고 과