내용]
직무명세서와 자격요건 : 직무수행을 위한 인력의 KSA 특성에 대한 요건, 선발요건
※ 직무명세서(Job specification) : 해당 직무를 성공적으로 수행하는데 필요한 인력의 업무지식(knowledge)
업무기술(skill), 업무능력(ability)에 대한 상세한 조건을 기록한 문서
개인행동의 학습) 능력, 태도, 지각, 귀인
I. 능력(Abilities)
능력에 따른 보상이 나이나 근속연수 등 연공서열에 기초한 보상을 대체하고 있다. 능력과 성과에 따른 연봉제가 보편화되면서 능력의 개념과 평가 및 측정 방법들에 많은 관심을 갖게 되었다. 능력은 노력(effort 또는 willingness)과 함께 성과
1. 구조 문제
3초 안에 해결되는, 구조(품사) 문제 총정리
명사가 들어가야 할 자리를 비워놓은 문제유형
형용사가 들어가야 할 자리를 비워놓은 문제유형
부사가 들어가야 할 자리를 비워놓은 문제유형
수일치에 주의해야 하는 문제유형
2. 문법 문제
‐ 자주 출제되는 문법 총정리
01 상
업무를 통해서 스스로의 발전도 있어야 한다고 생각합니다, 무엇보다도 최고의 노력으로 전문가가 될 수 있도록 지향하여야 한다고 생각합니다. 저에게 회사의 비전을 공유해 주신다면 가치를 창출 해 낼 줄 아는 있는 사람이 되겠습니다.
(I think real career have to develop myself. After all, I could top professional i