SK네트워크는 위에서 언급했듯이 인재관리가 매우 중요하다. 그렇기 때문에 기업문화 또한 중요시 여겨질 수 밖에 없는 기업이다. 또한 대기업에서 일어나는 많은 보고 체계들은 신선한 아이디어를 살리기 위해서 bottom up 형식을 추구하고 있다. 아이디어의 효용을 떠나, 이 기업의 존재 여부는 타 기업
, 네이트 등 대다수의 포털 업체들이 Q&A성 서비스를 런칭해 검색
과 연결시키기 시작
- 에스케이컴즈는 엠파스에 검색엔진을 제공하는 코난 테크놀로지를 인수
- 다음의 경우에도 2005년부터 검색사업 강화에 적극 나서고 있으며 야후도 검색
관련 인력 확충 등 검색서비스 개발노력을 강화
분석함에 있어서, 현재 포스코건설의 주력사업인 플랜트사업과 건축(아파트)사업 중, 우리의 생활과 보다 관련이 깊은 건축(아파트)사업을 중심으로 보고서를 작성하였다.
본론에서, 건설산업에 대해 전반적인 내용을 살펴보는 것을 시작으로, 기업소개, 포스코건설의 성공요인에 대해서 알아보고,
기업운영에 적용하고 있다. 이러한 기업의 노력이 어떤 성과를 나타냈으며, 앞으로 개선할 점이 무엇인지 연구하는 것이 이 보고서의 목적이라 하겠다. 우리는 KTF의 디자인 경영을 선정하여 기업과 환경을 분석하고, 디자인 경영의 개념을 학습한 후, 이에 대한 평가하고자 한다.
1. 기업선정이유
애
선택하여 구체적으로 조사해 보기로 하였다. 또한 현재 SK텔레콤이 수행하고 있는 사회공헌활동의 분석을 통해 앞으로 전개되어야 할 기업의 사회공헌활동의 방향에 대해서 살펴보기로 한다. 이 보고서에서는 먼저 논란이 될 만한 구체적인 사례를 제시하고 그에 대해 쟁점 사안을 분석하였다.