2. 여성 리더십의 특징및 구체적인 사례
2-1. 여성 리더십의 특징
(1) 구성원 모두의 역량을 강화시키는 리더십
(2) 수평적이며 민주적인 리더십을 지향
(3) 공통적으로 원칙 중심적
(4) 관계와 배려, 합의를 중시 탈 권위적 성향
(5) 타인과의 긍정적인 관계를 지향
(6) 다양성과 창의성이 뚜렷
2-2. 현
<“여성리더십 Vs 남성리더십”>
창의적 업무의 경우 “남성<여성”
영업이나 제조부문의 경우 “남성>여성”
종속변인이 단순히 남녀 관리자의 대한 만족도나 유능성 평가일 때,
=> 피험자들이 여성보다 남성 관리자에 대해 더 긍극적인 경향이 있음을 발견.
<“여성리더십의 한계? - 인적”>
Ⅰ. 탐방 주제 및 국가 선정에의 목적
그동안 '리더'는 남성들만의 영역으로 치부되어 왔다. 이로 인해 '리더십' 또한 남성들만을 대상으로 한 연구가 이루어진 것이 사실이다. 그러나 최근 여성 인력과 여성 리더 및 여성 관리자에 대한 학계와 실무계의 관심이 증가하면서 남성 중심의 '리더십'에