여성 클라이언트가 개인적인 대처능력을 강화함에 있어서 그들이 자신의 문제를 주도적으로 해결하는 데 필요한 능력강화에 초점을 두는 임파워먼트 실천방법은 거의 사용되지 않고 있다. 더욱이 이들의 삶에서 가장 근본적인 문제를 야기시키는 출처인 사회 구조 등 환경적 요소의 변화를 전혀 고려
여성은 남성에 비해 더 빈곤한가? 무엇보다 먼저 적당한 수입의 적절한 일자리가 없기 때문이다. 이는 남녀를 떠나서 빈곤을 설명하는 가장 중요한 요인이지만, 특히 여성은 남성에 비해 열악한 지위에 있다. 우선 여성은 남성보다 더 적은 인적자원을 가지고 노동시장에 들어간다. 여성들
실직여성가장들은 실직 및 일자리 극감, 정부의 단기적인 실업대책으로 인해 언제 어떻게 될지 모르는 극도의 불안한 상태에서 생활하고 있다. 여성 실업가구중 여성가구주는 11만8천명으로 여성실업자 중 20%이상이 여성가장이다. 구직등록을 포기한 여성가장과 남편이 근로 능력이 없는 실질적인 여
여성특별위원회가 실시한 설문조사에 따르면, 여성이 "우선해고 대상인가"라는 질문에 여성응답자의 91%, 남성 응답자의 71%가 그렇다고 응답하였다. 여성이 우선해고를 당하는 사유로는 "가족부양의무가 남성보다 적기 때문"이라는 응답이 가장 많고, "여성을 경시하는 편견 때문"이라는 그 다음을 차지
Ⅰ. 서론
경기는 회복되었으나, 소득 불균형은 심화되고 있으며, 이에 따라 빈곤층도 확산되고 있다는 우려의 목소리가 들리고 있다. 중장년층 여성의 실업 문제에 대해 보다 관심을 가져야 하는 이유도 바로 여기에 있다. 이들 중 다수는 저학력, 미숙련의 저소득층이며, 우리 사회의 가장 취약한 집